Dans un contexte où la guerre des talents fait rage, les très petites entreprises (TPE) peuvent se sentir désarmées face aux géants capables d’offrir salaires élevés, avantages sociaux et perspectives de carrière prestigieuses.
Pourtant, les TPE disposent d’atouts uniques qui, bien mis en valeur, peuvent séduire des profils en quête de sens, de proximité et de flexibilité.
Voici comment transformer vos contraintes budgétaires en véritables leviers d’attractivité.
Dans le monde du travail, deux types d’entretiens structurent la relation entre un salarié et son employeur : l’entretien professionnel et l’entretien annuel d’évaluation.
Bien qu’ils soient souvent menés à la même période, ils poursuivent des objectifs très différents.
Quelles sont les différences entre ces deux entretiens et surtout quelles sont vos obligations en tant qu'employeur?