Assistance RH

Dans un contexte où la guerre des talents fait rage, les très petites entreprises (TPE) peuvent se sentir désarmées face aux géants capables d’offrir salaires élevés, avantages sociaux et perspectives de carrière prestigieuses.

Pourtant, les TPE disposent d’atouts uniques qui, bien mis en valeur, peuvent séduire des profils en quête de sens, de proximité et de flexibilité.

Voici comment transformer vos contraintes budgétaires en véritables leviers d’attractivité.

Dans le monde du travail, deux types d’entretiens structurent la relation entre un salarié et son employeur : l’entretien professionnel et l’entretien annuel d’évaluation.

Bien qu’ils soient souvent menés à la même période, ils poursuivent des objectifs très différents.

Quelles sont les différences entre ces deux entretiens et surtout quelles sont vos obligations en tant qu'employeur?

Quelles évolutions sont à prévoir en 2026?

Dans un environnement économique de plus en plus exigeant, les dirigeants de petites et moyennes entreprises doivent faire preuve d’agilité pour rester compétitifs.

Entre la communication, la gestion des clients et le développement commercial, la gestion financière et RH et le respect des obligations légales, le quotidien d’un chef d’entreprise est souvent une course contre la montre.

Et pourtant, une grande partie de leur temps est absorbée par des tâches administratives répétitives, complexes ou simplement chronophages.

C’est dans ce contexte que l’externalisation de la gestion administrative prend tout son sens : elle permet de gagner en efficacité, en sérénité et en performance.

La rédaction des procès-verbaux (PV) du Comité Social et Économique (CSE) est une tâche essentielle pour garantir la transparence, la traçabilité des débats et le respect des obligations légales.

Ce document, qui consigne les échanges et décisions prises lors des réunions, joue un rôle crucial dans la gouvernance d’entreprise. Pourtant, sa réalisation soulève des défis pratiques, organisationnels et juridiques.

Cet article propose une analyse approfondie des enjeux liés à la rédaction des PV de CSE et des solutions pour optimiser ce processus.

Bonjour à tous, 

Ce mot ce jour, afin de vous partager une nouvelle importante, en vue de faire évoluer mon métier.

Et oui, ce n'est pas sans une certaine émotion, que je vous annonce avoir repris le chemin de l'école, il y a quelques semaines.

Certes, virtuellement, car il s'agit d'une formation continue à distance, mais formation en vue de la validation d'un Bachelor Responsable RH via Studi en partenariat avec ESG RH.

Force est de constater que dans le contexte actuel, l'actualité sociale est riche...très très très riche!!!

Celle-ci évolue en permanence, de façon quotidienne et il est difficile de tout suivre.

Voici, tout d'abord ci-dessous, 2 informations, pour vous, dirigeants de TPE-PME, qui m'ont semblé importantes de vous communiquer.

Mais également, et éventuellement, quelques pistes ou aides afin de vous aider à suivre l'actualité sociale.

Il y en a qui mettent des paillettes dans leur vie...

Bonjour,

Je partage avec vous cette information (titre du Parisien) ainsi que plusieurs articles parus récemment sur le sujet.

En entreprise, la transformation digitale ne touche pas que le marketing et la vente. Ce sont bien toutes les branches qui se trouvent concernées y compris, la gestion des ressources humaines et dans une très large mesure.

Dans le cadre du recrutement, les attentes des candidats ont évolué. Les offres classiques de recrutement ne suffisent plus à convaincre; les candidats attendent plus d'implication, de transparence et d'engagement des entreprises.

Je vous en parlais il y a quelques temps.

Par décret du 29 décembre 2017, consolidé au 23 janvier 2018, les modèles de lettre de notification du licenciement sont en ligne.