Admin. RH / Assistante RH

Dans le monde du travail, deux types d’entretiens structurent la relation entre un salarié et son employeur : l’entretien professionnel et l’entretien annuel d’évaluation.

Bien qu’ils soient souvent menés à la même période, ils poursuivent des objectifs très différents.

Quelles sont les différences entre ces deux entretiens et surtout quelles sont vos obligations en tant qu'employeur?

Quelles évolutions sont à prévoir en 2026?

Chose promise...

Je suis heureuse de vous présenter le flyer réalisé dans l'esprit du nouveau design gaphique du site.

Surtout n'hésitez pas à le partager grâce aux liens à disposition!! ;-)

Si à votre tour, afin de préparer la rentrée ou pour tout autre évènement, vous souhaitez créer ou revoir certains de vos outils de communication et qu'un petit coup de pouce vous serait utile, n'hésitez pas à me contacter.

Présentations, bandeaux, site internet, flyers, diaporamas... font partie des éléments que je peux vous proposer.

Je serai heureuse de pouvoir vous aider.

A bientôt!
 

Force est de constater que dans le contexte actuel, l'actualité sociale est riche...très très très riche!!!

Celle-ci évolue en permanence, de façon quotidienne et il est difficile de tout suivre.

Voici, tout d'abord ci-dessous, 2 informations, pour vous, dirigeants de TPE-PME, qui m'ont semblé importantes de vous communiquer.

Mais également, et éventuellement, quelques pistes ou aides afin de vous aider à suivre l'actualité sociale.

Il y en a qui mettent des paillettes dans leur vie...

Bonjour à tous,

Par ce titre, je partage et rebondis sur un article que j'ai eu l'occasion de lire ce week-end sur LinkedIn.

Il s'agit de l'article de Monsieur Jean-Luc Brissier, dirigeant de FormaOuest (organisme de formation breton) qui lance sa formation d'Assistant e.numérique à destination des assistant(e)s en entreprise...

Bonjour,

Je partage avec vous cette information (titre du Parisien) ainsi que plusieurs articles parus récemment sur le sujet.

En entreprise, la transformation digitale ne touche pas que le marketing et la vente. Ce sont bien toutes les branches qui se trouvent concernées y compris, la gestion des ressources humaines et dans une très large mesure.

Dans le cadre du recrutement, les attentes des candidats ont évolué. Les offres classiques de recrutement ne suffisent plus à convaincre; les candidats attendent plus d'implication, de transparence et d'engagement des entreprises.

Je vous en parlais il y a quelques temps.

Par décret du 29 décembre 2017, consolidé au 23 janvier 2018, les modèles de lettre de notification du licenciement sont en ligne.

Le saviez-vous?

Au 1er janvier 2018, le bulletin de paye se simplifie...

5 bonnes raisons de travailler avec des Freelances par Webmarketing & com